Die Trennlinie zwischen Blue- und White-Collar-Workern kann in manchen Unternehmen sehr groß sein – unterschiedliche Aufgaben, Arbeitsumgebungen und Arbeitsweisen trennen die Mitarbeitenden. Um ein erfolgreiches Unternehmen zu schaffen und zu erhalten, ist es jedoch wichtig, Brücken zwischen Blue- und White-Collar-Workern zu bauen und eine Verbindung zwischen ihnen herzustellen.
Kein Blue- vs. White-Collar mehr
Durch die Anerkennung und Wertschätzung der unterschiedlichen Stärken und Perspektiven der Beschäftigten können Unternehmen von Vielfalt und Zusammenarbeit profitieren. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist die Einrichtung von Kommunikationskanälen, die verschiedene Ebenen und Abteilungen des Unternehmens miteinander verbinden. Das Social Intranet ist bereits im Einsatz, nun ist es an der Zeit, es gezielt für die Blue-Collar Worker zu nutzen. Überlegt euch, welche Inhalte für diese Mitarbeitenden relevant sind – immer mit dem Gedanken im Hinterkopf, dass nicht jeder Mitarbeitende einen eigenen Zugang zum Intranet hat oder sein privates Handy nutzen möchte. In erster Linie geht es also darum, die Mitarbeitenden über Neuigkeiten im Unternehmen zu informieren. Wie dies umgesetzt werden kann, zeigt ein Fallbeispiel unseres Kunden Solarwatt:
Wie Solarwatt seine Arbeiter einbezieht
Die Solarwatt-Gruppe hat weltweit rund 850 Mitarbeiter:innen. Sie alle haben Zugang zu unserem sozialen Intranet SOLARWATT Inside, das sie über ihren PC und die mobile App nutzen können. Alle Mitarbeitenden zu erreichen heißt aber auch, diejenigen anzusprechen, die keinen festen Arbeitsplatz haben. Am Standort Dresden arbeiten rund 170 Menschen in der Produktion und Logistik. Um sie auf dem Laufenden zu halten, haben wir in den Produktions- und Logistikbereichen Screens installiert, die über Digital Signage Informationen aus unserem Unternehmen ausspielen. Hierfür nutzen wir unser Social Intranet SOLARWATT Inside.
Wie das mit Haiilo umgesetzt wird
Um die Inhalte der Timeline auf einen Blick zugänglich zu machen, haben wir eine neue Startseite gestaltet, die ausschließlich über die Screens in der Produktion ausgespielt wird.
Diese sieht wie folgt aus: Im oberen Bereich verwenden wir das Teaser Widget, um eine Bildergalerie mit kurzen Informationen durchlaufen zu lassen und Bewegung in die Seite zu bringen. Im unteren Teil wird das Widget „Neueste Blogbeiträge“ verwendet, um die aktuellen Beiträge der Timeline in der Teaseransicht anzuzeigen. Bei der Erstellung der Teasertexte wird darauf geachtet, dass sie nicht nur das Thema anteasern, sondern eine inhaltliche Zusammenfassung des Beitrags bieten. Über ein aussagekräftiges Teaserbild, die Überschrift und den Teasertext erhalten die Leser:innen auf diese Weise eine kurze Information zum jeweiligen Thema. Um den vollständigen Artikel zu lesen, muss dann die App aufgerufen werden.
Unsere Fertigungsscreens kommen bei den Kolleg:innen gut an:
Rund 75 % der Blue-Collar-Worker fühlen sich durch Digital Signage besser über Neuigkeiten aus dem Unternehmen informiert.
Aufgrund der guten Erfahrungen haben wir uns nun entschieden, weitere Screens an unseren deutschlandweiten Installationsstandorten aufzustellen, um auch diese Kolleg:innen quasi im „Vorbeigehen“ auf dem Laufenden zu halten.
