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interne & externe
Mitarbeiterkommunikation.
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Mehr als 800
globale Unternehmen
vertrauen auf Haiilo

Alle erreichen

Mit Multichannel-Kommunikation erreicht ihr Mitarbeitende dort, wo sie sind.

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a young man at work

Alle zusammenbringen

Ein Social Intranet als digitale Heimat für euer gesamtes Unternehmen.

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a young woman working on a laptop

Employer Brand stärken

Durch Employee Advocacy macht ihr Mitarbeitende zu echten Brand Ambassadors.

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two women talking at work

Jede:n verstehen

Employee Surveys machen das Engagement eurer Mitarbeitenden messbar.

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two employees talking and smiling

Endlich alle Mitarbeitenden
erreichen, verstehen und begeistern!

Wir halten
was wir
versprechen.

  • G2 Badge Best Usability Summer 2022
  • G2 Badge Momentum Leader Summer 2022
  • G2 Badge Easiest Admin Summer 2022
  • G2 Leader Badge Enterprise Summer 2022
  • G2 Badge Easiest to use Summer 2022
  • G2 Badge Leader Mid-market Summer 2022

Customer Stories

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Was unsere Kunden
über uns sagen.

  • Die Reaktion unserer Mitarbeiter war enorm. Ich musste niemanden vom Mitmachen überzeugen, sie kamen zu mir und fragten nach ihrem Zugang. Es wurde zu einer Situation, in der die Mitarbeiter das Gefühl hatten, dass sie den Zugang zu all den großartigen Inhalten, die sie dort finden konnten, unbedingt brauchen.

  • Einer der größten Konkurrenten von Vodafone Spain hat mich erst letzte Woche gefragt, was wir auf LinkedIn tun und wie wir das machen, weil sie so viele Vodafone-bezogene Beiträge sieht. Das ist das beste Feedback, das wir bekommen können, wenn sogar unsere Konkurrenz darauf aufmerksam wird.

  • Haiilo hat uns bei unserer Arbeit geholfen, Mitarbeiter zu befähigen, interne Konversationen zu fördern und Markenbewusstsein aufzubauen. Durch den Einsatz von Haiilo haben wir den internen Silo-Effekt reduziert und gleichzeitig unseren Mitarbeitern geholfen, sich mit ihren Netzwerken zu verbinden.

  • Es ist besser für die Menschen, uns entweder zu mögen oder abzulehnen, als in der Mitte oder gleichgültig zu sein. Selbst wenn jemand mit unseren Botschaften nicht einverstanden ist, eröffnet das einen Weg für einen positiven Diskurs.