Authentisches Employer Branding
Mit Haiilo stärkt ihr eure Mitarbeiterbindung und baut ein authentisches Employer Branding auf, mit dem ihr neue Talente gewinnen werdet.
Nachdem wir anfingen, die Ergebnisse unseres Arbeitgeberangebots zu sehen, dachten wir uns: Wie weit können wir das skalieren? Was kommt als nächstes?
Steigert die Mitarbeiterbindung
& senkt die Fluktuation
Wisst ihr, was genau eure Mitarbeitenden dazu bringt, zu bleiben oder zu gehen? Mitarbeiterfluktuation und Fehlzeiten sind die beiden wichtigsten Kennzahlen, die Unternehmen nachhaltig optimieren wollen. Haiilo Insights bietet euch dafür die richtigen Daten.
Macht das Onboarding
so einfach wie möglich
Das Onboarding neuer Kolleg:innen ist für viele Organisationen eine große Herausforderung – vor allem remote. Haiilo kann dafür zum echten Game-Changer werden, denn ihr könnt in wenigen Minuten komplette Onboarding-Prozesse aufsetzen. Inklusive Umfragen für mehr Durchblick über die Motivation und Wünsche der Newbies.
Risikofaktoren frühzeitig erkennen
Der Aufbau einer starken Mitarbeiterbindung ist nicht immer leicht. Wir unterstützen euch dabei, indem wir die Faktoren identifizieren, die zu Unzufriedenheit in den Teams führen – inklusive Lösungsansätze und Vergleichswerte.
Bringt eure Employer Brand
auf ein neues Level
Wusstet ihr, dass Posts von Mitarbeitenden in den sozialen Medien im Vergleich zu Company News die fünffache Reichweite haben? Das bedeutet auch, dass ihr darüber viel mehr potenzielle Mitarbeitende erreichen könnt. Haiilo Share macht genau das möglich – und kann eure Employer Brand nachhaltig stärken.
Mehr als 1000 Unternehmen steigern ihr
Employee Engagement mit Haiilo
Haiilo passt perfekt in eure HR-Strategie
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Automatisierte Umfragen
Mit den intelligenten Umfragen von Haiilo Insights wisst ihr immer, wie sich eure Mitarbeitenden wirklich fühlen, was sie brauchen und was ihnen wichtig ist.
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Gleiches Wissen für alle
Erstellt multimediale Wiki-Artikel und Blog-Beiträge, um alle Beteiligten über Richtlinien und Prozesse zu informieren.
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Social Recruiting
Nutzt die authentischen Stimmen eurer Mitarbeiter:innen, um neue Talente zu gewinnen.
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Employer Branding
People trust people. 92 % der Menschen vertrauen Empfehlungen von Kontakten mehr als jeder anderen Form von Werbung.
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Stärkere Unternehmenskultur
Euer social Intranet ermöglicht es den Mitarbeitenden, Inhalte zu kommentieren, Informationen zu teilen und Kolleg:innen Feedback zu geben.
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Bessere Zusammenarbeit
Richtet spezielle Communities ein, in denen Mitarbeiter:innen ihre Gedanken austauschen und an gemeinsamen Projekten zusammenarbeiten können.