Das #1 Social Intranet für
den Öffentlichen Dienst

Es kann notwendig sein, Richtlinien, Vorschriften und Verfahren regelmäßig zu aktualisieren, um auf veränderte Umstände oder Gesetze zu reagieren. Mit Haiilo steht euch eine zentrale Plattform zur Verfügung, um diese Aktualisierungen über alle relevanten Kanäle zeitgleich an alle Mitarbeiter:innen zu kommunizieren. Dies gewährleistet, dass alle stets über die neuesten Änderungen informiert sind und sich an die aktualisierten Richtlinien halten können, um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen.

Nicht nur Unternehmen im öffentlichen Dienst sehen sich oft kritischen Situationen und Notfällen gegenüber, die eine schnelle und effiziente Kommunikation erfordern. Es ist von großem Nutzen, einen zuverlässigen Kommunikationskanal bereitzustellen, um dringende Aktualisierungen, Anweisungen und Sicherheitsprotokolle an alle Mitarbeiter:innen zu übermitteln. Haiilo ermöglicht in Krisensituationen eine Echtzeitkommunikation über alle relevanten Kanäle und gewährleistet somit, dass die Mitarbeiter:innen gut informiert sind und in der Lage, umgehend zu reagieren. Dies trägt zu einer verbesserten Reaktion auf Notfälle und zur Steigerung der Sicherheit bei.

Mitarbeiterengagement und Anerkennung spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg einer jeden Organisation. Haiilo erleichtert Initiativen zur Mitarbeiterbeteiligung, darunter Mitarbeiterfeedback, Umfragen und Diskussionen. Zusätzlich bietet es die Möglichkeit zur gegenseitigen Anerkennung, bei der Mitarbeitende die Beiträge ihrer Kolleg:innen sehen, liken und kommentieren können. Dies trägt dazu bei, eine positive Arbeitskultur zu fördern, die Arbeitsmoral zu stärken und die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu steigern.

Der öffentliche Dienst spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der Gemeinschaft und beim Erhalt des öffentlichen Vertrauens. Mithilfe der Employee Advocacy Features von Haiilo können Mitarbeitende als Markenbotschafter:innen auftreten und positive Geschichten, Erfolge und Gemeinschaftsinitiativen in ihren persönlichen sozialen Netzwerken teilen. Diese Unterstützung verleiht der Organisation eine menschliche Dimension und zeigt ihr Engagement für die Öffentlichkeit und das Wohlergehen der Gemeinschaft. Indem die authentische Stimme der Mitarbeiter:innen genutzt wird, steigert das Programm die Transparenz und fördert das Vertrauen der Öffentlichkeit in die Aktivitäten und den Zweck der Organisation.

Organisationen des öffentlichen Dienstes haben oft wichtige Informationen an die Gemeinschaft weiterzugeben, z. B. Initiativen zur öffentlichen Gesundheit, Sicherheitsrichtlinien und Sensibilisierungskampagnen. Ein Employee Advocacy-Programm ermöglicht es den Mitarbeitenden, diese Botschaften zu verbreiten, indem sie sie an ihre Netzwerke weitergeben. Dadurch werden die Reichweite und die Wirkung von öffentlichen Bekanntmachungen erheblich vergrößert, und es wird einfacher, die Öffentlichkeit aufzuklären und einzubeziehen. Durch Advocacy können Organisationen des öffentlichen Dienstes das Bewusstsein schärfen, die bürgerliche Verantwortung fördern und eine bedeutende soziale Wirkung erzielen.