Customer Stories

Wie die Mitarbeitenden der Interhyp Gruppe dank Haiilo von passiven Intranet-Nutzer:innen zu aktiven Kommunikator:innen werden.

Im neuen Intranet von Haiilo werden 300% mehr Beiträge veröffentlich, als vorher. Dadurch wird der Austausch verbessert und die Mitarbeitenden gebunden.

Stadtverwaltung leicht gemacht: Mit Haiilo läuft die Kommunikation zwischen den fast 600 Mitarbeitenden der Stadt Bad Oeynhausen wie am Schnürchen.

Alle Mitarbeitenden mobil erreichen und vernetzen. Das ist heute dank mobilem Social Intranet bei Peek&Cloppenburg KG* Hamburg möglich.

Mehr Transparenz, Sichtbarkeit und Mitbestimmung – dank Haiilo erreicht die AWO Unterfranken ihre Mitarbeitenden viel besser.

Ein modernes Intranet im Bildungssektor? Aber sowas von! Mit Haiilo hat die ZU heute einen digitalen Ort für Austausch und Zusammenarbeit.

Mitarbeitende zu Markenbotschafter:innen zu machen war die Vision von Salesforce. Dank Haiilo wurde Employee Advocacy Wirklichkeit.

Erfahre, wie die Asklepios Kliniken mit Haiilo die interne Kommunikation verbessern und einen Wissensspeicher für die gesamte Belegschaft aufbauen.

So schaffte es Riese & Müller es mit Haiilo, die interne Kommunikation zu verbessern – in diesen Schritten erfolgte die Implementierung.

Mit diesen Maßnahmen konnte Dr. Klein mit Hilfe von Haiilo die interne Kommunikation in kurzer Zeit optimieren.

Erfahre, wie Rotkäppchen-Mumm es mit Haiilo schafft, die interne Kommunikation zu verbessern

Agilität ist bei Vorwerk ein großes Thema – auch, was die interne Kommunikation angeht. Haiilo macht die Zusammenarbeit effizienter – auch mobil.

Dank personalisierter Mitarbeiterbefragungen erhält L'Oréal unmittelbar Daten über Engagement und Arbeitsmoral der Belegschaft.

Erfahre, wie Haiilo CHRIST dabei hilft, den gesamten internen Informationsfluss zu sichern – auf einer zentralen Plattform.

Wie das internationale Logistik-Unternehmen DB Schenker mit Haiilo die globale interne Kommunikation fördert.

Mehr dazu, wie Coca-Cola HBC Haiilo als Plattform nutzt, die Mitarbeitende zu Markenbotschaftern macht.

Wie alle Swarovski-Mitarbeitenden ihr Wissen über Haiilo ganz einfach mit Kollegen und den persönlichen Netzwerken teilen können.

Erfahre mehr über die Maßnahmen, mit denen KPMG Sweden mit Haiilo einen Return on Investment von 420% erzielt.