Führende Marken lieben Haiilo

Warum Haiilo für das Mitarbeiter-Engagement?

1. Informierte Mitarbeiter

Vermitteln Sie Ihren Mitarbeitern, worauf es ankommt

So funktioniert es:
Haiilo bündelt relevante Updates, Unternehmensnachrichten und wichtiges Wissen an einem Ort. So verbringen Ihre Mitarbeiter weniger Zeit mit Suchen und mehr Zeit mit wertvoller Arbeit.
2. Stärkere Verbindungen

Menschen im gesamten Unternehmen zusammenbringen

So funktioniert es:
Communities, Anerkennung, Mitarbeiterprofile und soziale Funktionen helfen Mitarbeitenden dabei, sich mit Kollegen zu vernetzen, Wissen zu teilen und sich als Teil eines großen Ganzen zu fühlen.
3. Umsetzbare Erkenntnisse

Engagement verstehen & verbessern

So funktioniert es:
Sehen Sie, was Mitarbeitende lesen, worüber sie diskutieren und worauf sie reagieren. Nutzen Sie echte Engagement-Daten, um Kommunikation, Ausrichtung und Mitarbeitererfahrung kontinuierlich zu verbessern.
Haiilo dashboard showing posts, team praise, company photo day, and user profile with search bar.

Warum Organisationen wie deine Haiilo lieben

Haiilo ist so benutzerfreundlich, dass es sowohl für Digital Natives als auch für weniger digital affine Nutzer gleichermaßen unkompliziert ist… Die Plattform ist ein absoluter Quantensprung.

J Mori Johnson
Direktor für Botschafterbeziehungen und Beauftragter für Gesundheitsgerechtigkeit

Haiilo Insights bringen uns den Mitarbeitern näher als je zuvor, da wir jetzt ihre Gedanken erfassen können und dieses Feedback in umsetzbare Lösungen umwandeln können.

Eduardo Porfiro
Lernen & Transformation, L’Oreal

Haiilo hat uns geholfen, Sprachbarrieren zu überwinden. Mit nur einem Klick werden alle Inhalte automatisch in die jeweiligen Landessprachen unserer Mitarbeiter übersetzt.

Michael Ojo
Projektmanager
Bright blue background with subtle textured patterns and two small yellow stars near top right corner.

Alles, was du brauchst, um eine florierende Belegschaft aufzubauen

Gemeinschaften

Biete deinen Mitarbeitenden einen sicheren Raum, um sich mit vielfältigen, interessenbasierten Gemeinschaften zu vernetzen.

Anerkennung

Stärkere Verbindungen zwischen Mitarbeitenden aufbauen, indem sie Lob geben und empfangen können.

Soziale Reaktionen

Erfasse Mitarbeiter-Feedback in Echtzeit mit einer Reihe von einfach konfigurierbaren sozialen Reaktionen.

Personalisierte Timeline

Schaffe ein relevanteres Erlebnis mit Inhalten, die basierend auf Rolle, Interessen oder Standort angepasst sind.

Engagement-Einblicke

Miss und verbessere die Kommunikation, das Vertrauen in die Führung und die Strategieausrichtung.

Newsletter

Erstelle visuell ansprechende Newsletter, die veröffentlichte Inhalte nutzen – alles mit wenigen Klicks.

Digital Signage

Erreiche Mitarbeitende an vorderster Front mit wichtigen Nachrichten, die auf TV-Bildschirmen an ihrem Standort angezeigt werden.

Mobile App

Erreiche Mitarbeitende an vorderster Front, wo immer sie sind, mit einem markengerechten Mobile-First-Erlebnis.

Content-Analysen

Verstehe, wie sich Mitarbeitende zu wichtigen Themen fühlen, um deine nächsten Schritte zu planen.

Zielgruppenansprache

Bleib relevant – teile Neuigkeiten und Updates mit spezifischen Zielgruppen, Teams oder Standorten.

Live-Streaming & Podcasts

Nutze Haiilos beliebtes Hypecast-Plugin, um spannende Formate bereitzustellen, die die Aufmerksamkeit fesseln.

Automatische Sprachübersetzung

Vereine deine vielfältige Belegschaft mit automatischer Übersetzung in 28 verschiedene Sprachen.

Integrationen

Plug-and-Play-Mitarbeiter-Apps – wir kümmern uns um den Rest

Verabschiede dich vom Jonglieren mit mehreren Plattformen. Haiilo lässt sich mit über 70 Apps für Zusammenarbeit, HR, Buchhaltung, CRM, Ticketing und Dateispeicherung integrieren. Lehne dich zurück und beobachte, wie die Produktivität in die Höhe schnellt, da alles, was du brauchst, in einem nahtlosen Erlebnis zusammenkommt.

Central logo connected to icons for Microsoft SharePoint, Teams, Zendesk, PayPal, OneDrive, Workday, Google, and another app.
Abstract pink brush strokes on a dark purple background with paint splatter accents.Person in orange jacket and striped socks running with a laptop and backpack.Icon of an atom with three overlapping elliptical orbits in purple and pink inside a rounded square border.Five icons glowing in pink: chat bubble, microphone, paintbrush, bar chart, and notebook with pen.

Häufig gestellte Fragen

Alle Ihre Fragen beantwortet.

Wie misst man Mitarbeiterengagement?

Wichtige Indikatoren zur Messung des Mitarbeiterengagements sind:

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  • Employee Net Promoter Score (eNPS)
  • Fluktuationsrate
  • Mitarbeiter-Lebenszeitwert (ELTV)
  • Fehlzeiten
  • Engagement auf der Intranet-Plattform

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Lesen Sie diesen Artikel, um mehr über Best Practices zur effektiven Verfolgung und Messung des Mitarbeiterengagements zu erfahren.

Warum ist Mitarbeiterengagement wichtig?

Mitarbeiterengagement ist wichtig, da es die Unternehmensleistung durch gesteigerte Effizienz und verbesserte Mitarbeiterbindung erheblich beeinflusst. Dieser Artikel erklärt, wie Sie mit einer Kommunikations- und Engagement-Plattform wie Haiilo den ROI steigern können.

Wie können Frontline-Mitarbeiter mit Engagement-Funktionen anerkannt werden?

Erstens ist eine gebrandete Mitarbeiter-App unerlässlich, um Frontline-Mitarbeiter informiert und engagiert zu halten. Zweitens sollte Ihre mobile App Funktionen bieten, die speziell für den Konsum von Inhalten unterwegs konzipiert sind. Die mobile App von Haiilo umfasst ein mobiles Dashboard und KI-gestützte gesprochene Artikel, die es Frontline-Mitarbeitern schnell und einfach machen, in Verbindung zu bleiben.

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Drittens ermöglicht Digital Signage, wichtige Nachrichten mit Mitarbeitern an vorderster Front zu teilen, egal ob sie in einem Einzelhandelsgeschäft, Krankenhaus oder einer Industrieanlage tätig sind.

Wie kann ich die Produktivität durch ein stärkeres Mitarbeiter-Engagement steigern?

Unsere Top-Empfehlungen zur Steigerung der Produktivität sind:

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  1. Transparenz und organisatorische Abstimmung verbessern
  2. Klare Ziele und Erwartungen setzen
  3. Fokus auf Employee Experience

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Erfahren Sie mehr und lesen Sie die vollständigen Top-10-Empfehlungen zur Steigerung der Produktivität durch ein stärkeres Mitarbeiter-Engagement.

Wie kann ich das Mitarbeiter-Engagement durch Employee Listening steigern?

Employee Listening ist ein fortlaufender Prozess des aktiven Zuhörens und der Interaktion mit Ihren Mitarbeitern. Einer der Hauptvorteile von Employee Listening ist ein gesteigertes Mitarbeiter-Engagement. Zufriedene Mitarbeiter, die sich gehört und verstanden fühlen und aktiv eingebunden sind, sind bekanntermaßen motivierter und engagierter bei ihrer Arbeit. Lesen Sie unseren Leitfaden, um zu erfahren, wie Sie Employee Listening effektiv in Ihrem Unternehmen anwenden können.

Wie ist der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter-Engagement und Arbeitszufriedenheit?

Mitarbeiter-Engagement wird als ein Geisteszustand beschrieben, in dem Mitarbeiter eine höhere Leidenschaft und Hingabe zeigen. Im Gegensatz dazu ist die Arbeitszufriedenheit lediglich ein Maß für die Zufriedenheit eines Mitarbeiters mit seiner Arbeit. Ein engagierter Mitarbeiter wird wahrscheinlich eine hohe Arbeitszufriedenheit haben – diese Mitarbeiter sind loyaler, fokussierter und produktiver.

Mit welchen Mitarbeiter-Tools lässt sich Haiilos Mitarbeiter-Engagement-Plattform integrieren?

Haiilo lässt sich problemlos in über 50 Ihrer bevorzugten Mitarbeiter-Apps integrieren; darunter Slack, Microsoft 365, Google Workspace, Salesforce, Workday, Zendesk, OneDrive und viele mehr. Unsere Plattform ist benutzerfreundlich und wartungsarm und kann innerhalb weniger Wochen mit minimalem Aufwand für Ihre IT-Ressourcen eingeführt werden. Erfahren Sie mehr über unsere Out-of-the-box-Integrationen und informieren Sie sich über Haiilos Enterprise-Sicherheitsstandards.