Werdet Teil des Haiilo-Teams
Wer sind wir
Haiilo ist die digitale Heimat, die Mitarbeitende mit ihren Organisationen durch Inhalte, Community und Kommunikation verbindet, die es ihnen ermöglicht, erfolgreich zu sein. Erfolgreiche Organisationen werden von erfolgreichen Menschen aufgebaut.
Die Menschen erwähne ich gar nicht erst, das ist ja selbstverständlich! Haiilo hat es mir ermöglicht, in meiner Rolle und darüber hinaus zu wachsen. Ich habe das Gefühl, dass ich alles erreichen kann und bekomme die Freiheit, zu experimentieren und sogar Fehler zu machen. Für mich ist dieses Maß an Vertrauen und beruflicher Entwicklung unbezahlbar.
Cecilia
Global Head of Growth & Customer Success – Advocacy, London
Haiilo ist ein Ort, an dem deine Ideen zählen. Die Stimmung hier ist super positiv, und es ist großartig, von so vielen innovativen Köpfen umgeben zu sein. Es ist ein Ort, an dem man wirklich wachsen und etwas bewirken kann.
Staff Engineer Qualitätssicherung, Finnland
Ich liebe die zukunftsorientierte Herangehensweise bei Haiilo, alles entwickelt sich ständig weiter. Die Menschen sind einladend und herzlich, und mein Team hat den besten Sinn für Humor. Das Beste ist, dass ich meine persönlichen Stärken einsetzen und an Projekten teilnehmen kann, die mich interessieren.
Raisa
Büroleiterin, Finnland
Unsere Kernwerte
Unsere Kernwerte definieren, wer wir als Unternehmen sind und leiten auch unsere Arbeit.
Wir entwickeln eine Plattform und Produkte, von denen wir wirklich überzeugt sind, und erkennen den enormen Wert darin, Menschen dabei zu helfen, ihre Aufgaben zu vereinfachen und sich in ihrer Arbeit umfassender auszudrücken, egal wo sie sich befinden.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat oberste Priorität.
Auszeit zum Auftanken
Wir bieten großzügige Urlaubstage für eine wohlverdiente Auszeit. Unsere Mitarbeitenden an allen Standorten erhalten zusätzlich zu den regulären Urlaubstagen 2 jährliche unternehmensweite Self-Care-Tage (weil wir lieben, was wir tun, aber auch eine gesunde Work-Life-Balance schätzen!).
Persönliches und berufliches Wachstum
Bei Haiilo legen wir großen Wert auf persönliches und berufliches Wachstum. Unsere Führungskräfte setzen sich dafür ein, dass Sie sich täglich weiterentwickeln – durch individuelle und Gruppen-Workshops, finanzielle Unterstützung für Schulungen, Konferenzen, Bücher etc. sowie externe Lernressourcen (z. B. Zugang zu Blinkist).
Unternehmensatmosphäre
Wir legen Wert darauf, Zeit miteinander zu verbringen, daher können Sie an regelmäßigen Teamevents, thematischen After-Work-Veranstaltungen (z.B. Pride Month, Cultural Awareness Month etc.), persönlichen Workshops und unseren jährlichen Haiilo Days teilnehmen!
Gesundheit & Wohlbefinden
Um das körperliche und geistige Wohlbefinden zu fördern, bieten wir nicht nur eine Krankenversicherung und einen Rabatt für Sportmitgliedschaften an, sondern Sie können auch Nilo.Health nutzen. „Denn gesunde Mitarbeitende = glückliche Mitarbeitende!“
Nachhaltigkeit
Wir haben nur einen Planeten: Wir verstehen die Bedeutung von Nachhaltigkeit. Wir sind ein klimaneutrales Unternehmen, unser Merch ist nachhaltig und wir bieten exklusive Rabatte für nachhaltige Marken über FutureBens an.
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Vielfalt & Inklusion
Wir setzen uns für ein vielfältiges und inklusives Umfeld ein. Als internationales und multikulturelles Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren und zu fördern.
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Unser Einstellungsprozess
Haiilo ist das digitale Zuhause, das Mitarbeitende durch Inhalte, Community und Kommunikation mit ihren Organisationen verbindet und sie so zum Erfolg befähigt. Erfolgreiche Organisationen werden von erfolgreichen Menschen aufgebaut.
Remote | 30 Minuten
Im ersten Interview mit einem unserer Recruiter möchten wir mehr über Ihre Motivation und bisherige Erfahrungen erfahren und Ihnen einen kurzen Überblick über die Rolle und Haiilo geben.
Remote
Dieser Schritt ist positionsabhängig. Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten in einer praktischen Aufgabe und besprechen Sie Ihre Ergebnisse im nächsten Interview.
Remote oder vor Ort | 30-90 Minuten
Treffen Sie Ihre zukünftige Führungskraft und einen Ihrer zukünftigen Kollegen aus dem Team und besprechen Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Position. Indem Sie relevante Fragen stellen und offene Gespräche führen, können sowohl Sie als auch das Team Einblicke in die jeweiligen Perspektiven gewinnen und feststellen, ob die Rolle gut zu Ihnen passt.
30 - 45 Minuten
Lernen Sie Ihre potenziellen Teamkollegen kennen, erfahren Sie mehr über die Teamdynamik und lassen Sie all Ihre persönlichen Fragen beantworten.
Remote oder vor Ort | 30 Minuten
Erfahren Sie mehr über die Ziele und Strategie von Haiilo und stellen Sie all Ihre Fragen an eines unserer Senior Management Mitglieder.