Nutze die Kraft von Mitarbeiter-Insights, um deren Erfahrungen zu transformieren.
Haiilo erfasst die Mitarbeiterstimmung in Echtzeit und kombiniert qualitative und quantitative Daten, um ein umfassendes Bild des Mitarbeiterengagements zu zeichnen.
Engagement steigern dank Employee Listening
Haiilo geht über Metriken hinaus und liefert umsetzbare Einblicke zur Verbesserung wichtiger ROI-Treiber wie Mitarbeiterengagement, Abstimmung und Mitarbeiterbindung.
Mitarbeiter-Feedback im richtigen Moment erfassen
Einblicke in Taten umsetzen
Verstehe, wie Inhalte wahrgenommen werden
Gewinne Einblicke in Zeiten des Wandels
Warum Unternehmen Haiilo wählen
Haiilo ist so benutzerfreundlich, dass es sowohl für Digital Natives als auch für weniger digital affine Nutzer gleichermaßen unkompliziert ist… Die Plattform ist ein absoluter Quantensprung.
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Haiilo Insights bringen uns den Mitarbeitern näher als je zuvor, da wir jetzt ihre Gedanken erfassen können und dieses Feedback in umsetzbare Lösungen umwandeln können.
Haiilo hat uns geholfen, Sprachbarrieren zu überwinden. Mit nur einem Klick werden alle Inhalte automatisch in die jeweiligen Landessprachen unserer Mitarbeiter übersetzt.
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Alles, was du brauchst, um deinen Mitarbeitenden zuzuhören
Nutzungsanalysen
Verfolge wichtige Daten zur Nutzerakzeptanz, einschließlich aktiver Unique User, Besuche und durchschnittlicher Sitzungsdauer.
Reaktionen
Lass Mitarbeitende natürlich reagieren – mit Emojis – und gewinne wertvolle Einblicke, was gut ankommt.
Datenvergleich
Nutzungs- und Engagement-Daten der Mitarbeitenden über Teams, Abteilungen und Standorte hinweg vergleichen.
Inhaltsanalysen
Sehe, wie Inhalte wahrgenommen werden, mit Einblicken in Mitarbeiterreaktionen, Performance und Wirkung.
Beitrags-Wahrnehmung
Einen ganzheitlichen Überblick erhalten, wie Inhalte ankommen, mit einer kombinierten Ansicht von Mitarbeiter-Feedback und Interaktionen.
Stimmungsanalyse
Kommentare, Feedback und Reaktionen analysieren, um die wahren Gefühle der Mitarbeitenden zu wichtigen Themen zu entschlüsseln.
Engagement-Einblicke
Mitarbeiterengagement, Vertrauen in die Führung und Strategieausrichtung messen und verbessern.
Suchanalysen
Suchtrends nutzen, um wichtige Interessenthemen zu verstehen und Lücken in bestehenden Inhalten zu identifizieren.
Mitarbeiter-Apps in einem nahtlosen Erlebnis vereinheitlichen
Verabschiede dich vom Jonglieren mit mehreren Plattformen. Haiilo integriert sich mit über 70 Apps für Zusammenarbeit, Personalwesen, Buchhaltung, CRM, Ticketing und Dateispeicherung. Lehne dich zurück und beobachte, wie die Produktivität in die Höhe schnellt, da alles, was du brauchst, in einem nahtlosen Erlebnis zusammenkommt.
Führende Unternehmen arbeiten mit Haiilo zusammen, um das Arbeitserlebnis zu transformieren
Hier beginnt dein Flow
Bring Kommunikation, Wissen und Tools an einen ruhigen Ort – und hilf deinen Mitarbeitenden, ihren Flow zu finden.
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf häufig gestellten Fragen zur Zusammenarbeit mit Haiilo
Employee Listening ist ein organisatorischer Rahmen, der darauf abzielt, relevantes Mitarbeiter-Feedback zu sammeln und in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie eine Employee Listening Strategie aufbauen.
Zu den wesentlichen Elementen einer Employee Listening Strategie gehören:
- Klare Ziele setzen
- Die richtigen Feedback-Methoden und -Tools auswählen
- Daten auswerten und Maßnahmen ergreifen
Lesen Sie weitere Tipps, wie Sie Employee Listening in Ihrem Unternehmen einführen können.
Den Mitarbeitern zuzuhören ist eine wesentliche Methode, um die gesamte Employee Experience zu verbessern. Die Folgen des Nichthörens können sein:
- Geringe Mitarbeiterproduktivität und -effizienz
- Hohe Mitarbeiterfluktuation, und
- Mangelnde DEI und fehlendes Zugehörigkeitsgefühl
Employee Listening leistet einen erheblichen Beitrag zum ROI. Aus Kommunikationssicht ermöglicht Employee Listening eine präzise Bewertung von Reichweite und Verständnis, und im weiteren Sinne beeinflusst Employee Listening die Mitarbeiterproduktivität und -effizienz und verbessert die Fluktuationsraten.
Lesen Sie unseren Leitfaden, um mehr über die geschäftlichen Auswirkungen einer erfolgreichen Employee-Listening-Strategie zu erfahren.
Eine Employee-Listening-Lösung sollte einfach zu konfigurierende Umfragen oder Puls-Checks umfassen, um regelmäßig Mitarbeiter-Feedback zu erfassen.
Suchen Sie nach einer Lösung, die qualitative und quantitative Kennzahlen kombiniert; die Einblicke in Kommunikation und Engagement liefert sowie praktische Empfehlungen zur Verbesserung wichtiger ROI-Treiber wie Vertrauen in die Führung und Strategieausrichtung bietet.