How does Haiilo help retain top employees and reduce turnover?

Haiilo identifies which triggers make employees decide to stay or leave through automated engagement surveys. Employee turnover and absenteeism are key indicators that can be sustainably improved with the right data.

How does Haiilo improve employee onboarding?

Haiilo's modern intranet allows you to create onboarding areas in minutes. Regular engagement surveys help track new employees' motivation throughout the onboarding process.

How does Haiilo boost employer branding?

Messages from employees reach 561% further on social media than messages from companies, meaning 561% more potential employees can be reached. Haiilo's employee advocacy platform helps boost employer brand through employee voices.

Ihre Mitarbeitenden verstehen und einbinden

Halten Sie Ihre Mitarbeitenden engagiert und reduzieren Sie die Mitarbeiterfluktuation. Messen Sie kontinuierlich das Engagement Ihrer Mitarbeitenden und was Ihren Mitarbeitenden wirklich wichtig ist.

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Führende Marken lieben Haiilo

Den Lärm durchbrechen und Ihr Team informiert, engagiert und verbunden halten

Ob Ihr Team im Büro, remote oder unterwegs ist, die interne Kommunikationssoftware von Haiilo sorgt dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.

Top-Mitarbeitende binden und Mitarbeiterfluktuation reduzieren

Wissen Sie, welche Auslöser Ihre Mitarbeitenden dazu bewegen, zu bleiben oder zu gehen. Mitarbeiterfluktuation und Fehlzeiten sind die beiden Schlüsselindikatoren, die Unternehmen verbessern möchten. Dank automatisierter Engagement-Umfragen erhalten Sie die richtigen Daten, um diese Zahlen nachhaltig zum Besseren zu verändern.

Onboarding einfach gestalten, für Sie und Ihre Mitarbeitenden

Onboarding war für viele Unternehmen weltweit ein Schwachpunkt. Haiilo kann ein echter Game Changer sein. Das moderne Intranet von Haiilo ermöglicht es Ihnen, Onboarding-Bereiche in wenigen Minuten zu erstellen. Und dank regelmäßiger Engagement-Umfragen verlieren Sie die Motivation Ihrer Neulinge nicht aus den Augen.

Wissen, was zu mangelndem Engagement führt

Mitarbeitende emotional an Sie als Arbeitgeber zu binden, ist schwer. Wir machen es einfach. Wir identifizieren, welche Faktoren zu mangelndem Engagement führen, und bieten Ihnen Lösungen an. Außerdem können Sie sich mit ähnlichen Unternehmen vergleichen, um Ihre Werte zu bewerten.

Heben Sie Ihre Arbeitgebermarke
auf die nächste Stufe

Wussten Sie, dass Nachrichten von Mitarbeitenden auf Social Media 561 % weiter verbreitet werden als Nachrichten von Unternehmen? Das bedeutet auch, 561 % mehr potenzielle Mitarbeitende zu erreichen. Die Employee Advocacy Plattform von Haiilo ist das beste Tool, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

Was sagen andere über Haiilo?

Haiilo ist so benutzerfreundlich, dass es sowohl für Digital Natives als auch für weniger digital affine Nutzer gleichermaßen unkompliziert ist… Die Plattform ist ein absoluter Quantensprung.

J Mori Johnson

Direktor für Botschafterbeziehungen und Beauftragter für Gesundheitsgerechtigkeit

Haiilo Insights bringen uns den Mitarbeitern näher als je zuvor, da wir jetzt ihre Gedanken erfassen können und dieses Feedback in umsetzbare Lösungen umwandeln können.

Eduardo Porfiro

Lernen & Transformation, L’Oreal

Haiilo hat uns geholfen, Sprachbarrieren zu überwinden. Mit nur einem Klick werden alle Inhalte automatisch in die jeweiligen Landessprachen unserer Mitarbeiter übersetzt.

Michael Ojo

Projektmanager

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Haiilo passt zu Ihrer HR- und Kulturstrategie

Automatisierte Mitarbeiterbefragungen

Mit intelligenten Umfragen von Haiilo Insights wissen Sie immer, wie sich Ihre Belegschaft wirklich fühlt, was sie braucht und was ihr wichtig ist.

Alle auf einer Linie

Erstellen Sie Multimedia-Wiki-Artikel und Blogbeiträge, um alle über Richtlinien und Prozesse auf dem Laufenden zu halten.

Stärkeres Employer Branding

Menschen vertrauen Menschen. 92 % der Menschen vertrauen Empfehlungen von Kolleg:innen mehr als jeder anderen Form von Werbung.

Social Recruiting

Nutzen Sie die Stimmen Ihrer Mitarbeitenden, um neue Talente anzuziehen.

Verbesserte Unternehmenskultur

Ihr soziales Intranet ermöglicht es Mitarbeitenden, Kommentare abzugeben, Inhalte zu teilen und ihren Kolleg:innen Feedback zu geben. Mehr Engagement, bessere Unternehmenskultur.