Haltet eure Teams motiviert und reduziert die Fluktuation. Messt kontinuierlich ihr Engagement und findet heraus, was ihnen wirklich wichtig ist.
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Egal, ob im Büro, an einem entfernten Standort oder unterwegs – die interne Kommunikationssoftware von Haiilo sorgt dafür, dass alle immer auf dem gleichen Stand sind.
Findet heraus, was eure Mitarbeitenden zum Bleiben oder Gehen bewegt. Fluktuation und Abwesenheit sind oft zentrale Herausforderungen für Unternehmen. Mit automatisierten Engagement-Umfragen liefert Haiilo die Daten, die ihr braucht, um diese Zahlen nachhaltig zu verbessern.
Onboarding muss kein Problem sein. Mit dem modernen Intranet von Haiilo erstellt ihr Onboarding-Bereiche in nur wenigen Minuten. Regelmäßige Engagement-Umfragen sorgen dafür, dass die Motivation eurer neuen Mitarbeitenden nicht verloren geht.
Es kann eine Herausforderung sein, Mitarbeitende emotional an euch zu binden. Wir machen es euch einfach: Haiilo hilft dabei, die Ursachen für Desinteresse zu identifizieren und zeigt Lösungen auf. Zusätzlich könnt ihr eure Ergebnisse mit anderen Unternehmen vergleichen.
Wusstet ihr, dass Nachrichten von Mitarbeitenden in sozialen Medien 561 % mehr Reichweite erzielen als Unternehmensposts? Mit der Employee Advocacy-Plattform von Haiilo nutzt ihr dieses Potenzial, um eure Arbeitgebermarke zu stärken und neue Talente zu begeistern.
Mit den smarten Umfragen von Haiilo Insights wisst ihr immer, wie es eurer Belegschaft geht, was sie wirklich braucht und was ihr wichtig ist.
Erstellt multimediale Wiki-Artikel und Blog-Beiträge, um alle Mitarbeitenden über Richtlinien und Prozesse auf dem Laufenden zu halten.
Nutzt die Stimme eurer Mitarbeitenden, um neue Talente für euer Unternehmen zu begeistern.
Menschen vertrauen Menschen: 92 % der Menschen verlassen sich lieber auf Empfehlungen von Gleichgesinnten als auf klassische Werbung.
Das soziale Intranet von Haiilo macht es einfach, Feedback zu geben, Kommentare zu hinterlassen und sich auszutauschen. Das Ergebnis? Mehr Engagement und eine stärkere Unternehmenskultur.
Schafft spezielle Communitys, in denen Mitarbeitende ihre Ideen teilen, Gedanken austauschen und gemeinsam an Projekten arbeiten können.
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