Quelle alternative à Supermood ?
Haiilo vous propose de mesurer de manière régulière le ressenti de vos salariés et l’engagement de vos équipes à l’aide de questionnaires ciblés et d’une analyse avancée des résultats. Des sondages personnalisés sont envoyés régulièrement à vos équipes afin d’identifier les axes de développement et prévenir le désengagement dans votre entreprise. Nos experts vous proposent ensuite des actions concrètes et des bonnes pratiques à mettre en place pour répondre aux besoins de vos salariés.
Tout savoir sur l’utilisation de Supermood vs. Haiilo
Haiilo comme Supermood proposent à leurs clients une solution permettant de suivre en continu le ressenti de leurs collaborateurs en identifiant les points d’attention. Si Supermood est principalement orienté sur l’écoute des collaborateurs, Haiilo se dissocie par son approche managériale et par l’accent mis sur les actions concrètes à mettre en place une fois les axes de développement détectés au sein des équipes.
Tableau comparatif
Supermood vs. Haiilo
Supermood
Haiilo
5 répondants minimum
5 répondants minimum
Fréquence au choix (mensuel/hebdo/autres)
Dynamique
Multilingues
Multilingues
Figé
100% personnalisable
150 questions
Plus de 200 questions
3 types de questions
10 types de questions
Whois
Ppt
Pdf / Ppt / Live
Email / Teams
Lien / Intranet / Teams / Slack / Email / SMS