Was versteht man unter Employee Experience?

Employee Experience heißt übersetzt Mitarbeitererfahrung. Es geht also darum, wie Mitarbeitende das Unternehmen wahrnehmen, welche Berührungspunkte sie mit dem Arbeitgeber haben und welche Erfahrungen sie dabei sammeln.

Wie kann man die Employee Experience verbessern?

Verbessern lässt sich die Employee Experience unter anderem durch angenehme Arbeitsbedingungen, eine effiziente Arbeitsumgebung und eine offene Unternehmenskultur. Auch Tools, die effizientes und reibungsloses Arbeiten ermöglichen, z. B. ein Social Intranet, eine Mitarbeiter-App oder Kollaborationstools, können die Employee Experience verbessern.

Warum ist Employee Experience so wichtig?

Viele positive Mitarbeitererfahrungen sorgen unter anderem für eine stärkere Mitarbeiterbindung, eine geringere Mitarbeiterfluktuation, produktivere Mitarbeitende und einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil im War for Talents.

Was ist eine Employee Experience Software?

Eine Employee Experience Software ist eine Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, das digitale Engagement der Mitarbeiter während ihrer gesamten Zeit im Unternehmen zu steuern und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.

Welche Vorteile hat eine Employee Experience Software?

Employee Experience Software einzusetzen, kann die Produktivität verbessern, für mehr Engagement und Vertrauen zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden sorgen, das Unternehmensimage verbessern, Mitarbeitende motivieren und die Mitarbeiterbindung erhöhen.

Wir sind Haiilo – die Software, die eure Employee Experience auf das nächste Level bringt

Schafft eine Employee Experience, die eure Mitarbeitenden begeistert

Haiilo bietet euch eine Plattform für die Mitarbeiterkommunikation, die die Employee Experience in eurem Unternehmen verbessert und die Kollaboration vereinfacht: intuitiv, schnell und unkompliziert – ganz egal, wo die Kolleg:innen arbeiten.

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Mehr als 1.000 globale Unternehmen zählen auf Haiilo

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Lasst uns gemainsam schauen, wie Haiilo euch helfen kann, das Mitarbeiterengagement in eurer Organisation spürbar zu verbessern. Ganz in eurem Tempo werden wir das richtige Produkt und die richtige Strategie finden, um eure Mitarbeiter glücklich zu machen.

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Starke Bindung durch eine bessere Employee Experience

Die Employee Experience trägt entscheidend zum Unternehmenserfolg bei – darum ist es wichtig, die Mitarbeitenden zu motivieren und ihnen das richtige Set-up an die Hand zu geben. Mit Haiilo bieten wir euch alles, was ihr dafür braucht. Zusätzlich schafft ihr Transparenz, fördert das Vertrauen zum Management und stärkt die Bindung zwischen den Kolleg:innen. Das Ergebnis: engagierte und loyale Mitarbeitende.

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Boostet euer Employer Branding

Positive Erfahrungen durch eine starke Employee Experience stellen sicher, dass euer Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird – sowohl von aktuellen Mitarbeitenden, als auch von Bewerber:innen. Haiilo vereinfacht die Kommunikation und liefert euch wichtige Insights zur internen Stimmung. Außerdem gibt unsere Plattform euren Mitarbeitenden die Freiheit, überall produktiv zu sein – zuhause, im Büro, oder an jedem anderen beliebigen Ort. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ist in den letzten Jahren schließlich zu einem sehr wichtigen Faktor für das Employer Branding geworden.

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Feature

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Digitale Heimat für alle Mitarbeitenden

Transparente interne Kommunikation

Zusammenhalt in Communities stärken

Mobile App für unterwegs

Beste Usability laut G2 & OMR Reviews

Mehrsprachigkeit & automatische Übersetzungen

Mehr Relevanz durch Ziel- & Nutzergruppen

Eigenes Corporate Design für Web & App

Erweiterung durch Plug-ins und Add-ons

Eine Social Intranet Plattform für höheres Engagement

Mit Haiilo haben es bereits viele Unternehmen geschafft, die Kommunikation und die Zusammenarbeit zu verbessern. Innovativer, kreativer, flexibler – so easy war Kollaboration noch nie! Haiilo stärkt als Social Intranet den internen Zusammenhalt, verbessert die Motivation und hilft euch in Zeiten von Remote- und Hybrid Work, eure Unternehmenskultur zu leben und das Engagement eurer Mitarbeitenden zu fördern.

Haiilo hat uns bei unserer Arbeit geholfen, Mitarbeiter zu befähigen, interne Konversationen zu fördern und Markenbewusstsein aufzubauen. Durch den Einsatz von Haiilo haben wir den internen Silo-Effekt reduziert und gleichzeitig unseren Mitarbeitern geholfen, sich mit ihren Netzwerken zu verbinden.

Laura Manninen Head of Content Marketing & External Communications, KPMG
Wir haben uns für Haiilo als Allround-Plattform entschieden, weil uns die starke soziale Komponente, die Chat-Möglichkeit und die mobile App überzeugt haben.

Sarah Dönges Referentin Unternehmenskommunikation, Christ
Für uns ist es äußerst wichtig, unsere Mitarbeitenden zu ermutigen, ihre Geschichten zu erzählen und in ihren eigenen Worten zu beschreiben, wie es ist, bei Swarovski zu arbeiten. Wir wollten unsere Kommunikationsbemühungen nicht auf die Botschaften beschränken, die wir über die offiziellen Swarovski Kommunikationskanäle verbreiten. Wie bereits erwähnt, ist es eine unserer obersten Prioritäten bei Swarovski, unsere Mitarbeitenden zu fördern und ihre persönliche Entwicklung zu unterstützen. Es ist uns wichtig, sie in die Lage zu versetzen, zur Entwicklung unserer Employer Brand beizutragen.

Diana Macovei Senior Manager Global Employer Brand, Social Media and Communications, Swarovski
Wenn wir es unseren Mitarbeiter ermöglichen können, die Stories zu erzählen, die sie erzählen wollen, wird unsere Marke zur Marke unserer Mitarbeiter. Das macht die Marke viel stärker, als sie es von sich aus wäre.

Chris Hovde Global People Movement Lead, Telia
Ich habe einen enormen Zuwachs des Austauschs und eine echte Befreiung der Stimmen der Mitarbeiter erlebt. Ich empfehle Haiilo Insights allen Führungskräften, die ihre Teams mit Klarheit und Transparenz ins Boot holen wollen.

Christophe Bardet General Director; COVEA Protection Juridique
Einer der größten Konkurrenten von Vodafone Spain hat mich erst letzte Woche gefragt, was wir auf LinkedIn tun und wie wir das machen, weil sie so viele Vodafone-bezogene Beiträge sieht. Das ist das beste Feedback, das wir bekommen können, wenn sogar unsere Konkurrenz darauf aufmerksam wird.

Roberto Tamayo Local&Global Social Media Lead, Vodafone

So hat Coca Cola HBC es geschafft, das Employee Engagement um 94% zu erhöhen

Hier zeigen sich die Benefits einer positiven Employer Experience: Die Mitarbeitenden von Coca-Cola HBC nutzen Haiilo nicht nur, um individuelle Inhalte zu teilen, sondern auch als Plattform für die eigene Weiterentwicklung – fachlich und persönlich.

Das Unternehmen
Coca-Cola HBC ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen und strategischer Abfüllpartner der Coca-Cola Company.
Das Ziel
Die Skalierung der Employer Brand durch Mitarbeitende, die als Markenbotschafter ihre Coca Cola HBC Stories intern und extern teilen und promoten.
Warum Haiilo?
Coca-Cola HBC entschied sich aus mehreren Gründen für Haiilo. Die wichtigsten davon: die Benutzerfreundlichkeit, Flexibilität und einfache Integration der Plattform.
Die Resultate
In nur 8 Monaten hat Coca-Cola HBC durch Haiilo eine Sichtbarkeit im Wert von 100.000 Dollar in den sozialen Medien erreicht.

Social Intranet Integrationen

Haiilo lässt sich ganz unkompliziert in eine bestehende Systemlandschaft integrieren.

Google Workspace
Haiilo & Google Workspace sind ganz einfach zu verbinden. Ihr könnt euch in Haiilo direkt mit Google Workspace einloggen, Dateien und Bilder von Google Drive posten und versenden und euren Google Kalender synchronisieren (und natürlich noch viel mehr).
Microsoft 365
Haiilo macht euer Microsoft 365 noch besser. Ihr könnt nicht nur ganz easy zusammen Dokumente bearbeiten, sondern auch viel übersichtlicher eure Tools sortieren und Events organisieren. Spart euch die ewige Suche nach Dateien, Programmen und Co. – und setzt auf die Microsoft 365-Integration in Haiilo.

Unser Ziel für unsere Ehrenamtlichen: Equip, Empower, Engage. Diese Stichworte sind bei uns Programm und deshalb passt Haiilo so gut zu uns. Hier werden die Worte auch online lebendig.

Carolin Werner Leiterin für Mobilisierung & Ehrenamt, International Justice Mission Deutschland e.V

Was versteht man unter Employee Experience?

Employee Experience heißt übersetzt Mitarbeitererfahrung. Es geht also darum, wie Mitarbeitende das Unternehmen wahrnehmen, welche Berührungspunkte sie mit dem Arbeitgeber haben und welche Erfahrungen sie dabei sammeln.
Wie kann man die Employee Experience verbessern?

Verbessern lässt sich die Employee Experience unter anderem durch angenehme Arbeitsbedingungen, eine effiziente Arbeitsumgebung und eine offene Unternehmenskultur. Auch Tools, die effizientes und reibungsloses Arbeiten ermöglichen, z. B. ein Social Intranet, eine Mitarbeiter-App oder Kollaborationstools, können die Employee Experience verbessern.
Warum ist Employee Experience so wichtig?

Viele positive Mitarbeitererfahrungen sorgen unter anderem für eine stärkere Mitarbeiterbindung, eine geringere Mitarbeiterfluktuation, produktivere Mitarbeitende und einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil im War for Talents.
Was ist eine Employee Experience Software?

Eine Employee Experience Software ist eine Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, das digitale Engagement der Mitarbeiter während ihrer gesamten Zeit im Unternehmen zu steuern und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.
Welche Vorteile hat eine Employee Experience Software?

Employee Experience Software einzusetzen, kann die Produktivität verbessern, für mehr Engagement und Vertrauen zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden sorgen, das Unternehmensimage verbessern, Mitarbeitende motivieren und die Mitarbeiterbindung erhöhen.

Wir sind Haiilo – die Software, die eure Employee Experience auf das nächste Level bringt

Schafft eine Employee Experience, die eure Mitarbeitenden begeistert

Haiilo bietet euch eine Plattform für die Mitarbeiterkommunikation, die die Employee Experience in eurem Unternehmen verbessert und die Kollaboration vereinfacht: intuitiv, schnell und unkompliziert – ganz egal, wo die Kolleg:innen arbeiten.

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Vielen Dank! Mit ein paar weiteren Details können wir dir noch besser helfen.

Starke Bindung durch eine bessere Employee Experience

Boostet euer Employer Branding

Alle Features, die ihr braucht

Eine Social Intranet Plattform für höheres Engagement

So hat Coca Cola HBC es geschafft, das Employee Engagement um 94% zu erhöhen

Social Intranet Integrationen

Was versteht man unter Employee Experience?

Wie kann man die Employee Experience verbessern?

Warum ist Employee Experience so wichtig?

Was ist eine Employee Experience Software?

Welche Vorteile hat eine Employee Experience Software?