Quelle alternative à Supermood ?

Haiilo vous propose de mesurer de manière régulière le ressenti de vos salariés et l’engagement de vos équipes à l’aide de questionnaires ciblés et d’une analyse avancée des résultats. Des sondages personnalisés sont envoyés régulièrement à vos équipes afin d’identifier les axes de développement et prévenir le désengagement dans votre entreprise. Nos experts vous proposent ensuite des actions concrètes et des bonnes pratiques à mettre en place pour répondre aux besoins de vos salariés.

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Tout savoir sur l’utilisation de Supermood vs. Haiilo

Haiilo comme Supermood proposent à leurs clients une solution permettant de suivre en continu le ressenti de leurs collaborateurs en identifiant les points d’attention. Si Supermood est principalement orienté sur l’écoute des collaborateurs, Haiilo se dissocie par son approche managériale et par l’accent mis sur les actions concrètes à mettre en place une fois les axes de développement détectés au sein des équipes.

Tableau comparatif
Supermood vs. Haiilo

Fonctionnalités disponibles

Supermood

Haiilo

Seuil d’anonymat

5 répondants minimum

5 répondants minimum

Comparaison multifiltres
Recommandations personnalisées
Catégories de questions personnalisables
Filtres personnalisables
Questions personnalisées
Fréquence

Fréquence au choix (mensuel/hebdo/autres)

Dynamique

Intégration SIRH
Langue

Multilingues

Multilingues

Droit d’écriture et lecture

Figé

100% personnalisable

Bibliothèque de questions

150 questions

Plus de 200 questions

Nombre de types de questions disponibles

3 types de questions

10 types de questions

Module de reconnaissance entre pairs

Whois

Partage de résultats

Ppt

Pdf / Ppt / Live

Canaux de distribution des questionnaires

Email / Teams

Lien / Intranet / Teams / Slack / Email / SMS

Campagnes ciblées par population
Traitement sémantique des verbatims