Haiilo! Wie können wir euch helfen?

Die Reaktion unserer Mitarbeiter war enorm. Ich musste niemanden vom Mitmachen überzeugen, sie kamen zu mir und fragten nach ihrem Zugang. Es wurde zu einer Situation, in der die Mitarbeiter das Gefühl hatten, dass sie den Zugang zu all den großartigen Inhalten, die sie dort finden konnten, unbedingt brauchen.

Einer der größten Konkurrenten von Vodafone Spain hat mich erst letzte Woche gefragt, was wir auf LinkedIn tun und wie wir das machen, weil sie so viele Vodafone-bezogene Beiträge sieht. Das ist das beste Feedback, das wir bekommen können, wenn sogar unsere Konkurrenz darauf aufmerksam wird.

Haiilo hat uns bei unserer Arbeit geholfen, Mitarbeiter zu befähigen, interne Konversationen zu fördern und Markenbewusstsein aufzubauen. Durch den Einsatz von Haiilo haben wir den internen Silo-Effekt reduziert und gleichzeitig unseren Mitarbeitern geholfen, sich mit ihren Netzwerken zu verbinden.

Wenn wir unsere Mitarbeiter:innen in die Lage versetzen können, die Stories zu erzählen, die sie erzählen wollen, wird unsere Marke zur Marke der Menschen. Das macht die Marke viel stärker, als sie es von sich aus wäre.