Die führende Software für interne Kommunikation

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Lasst uns gemainsam schauen, wie Haiilo euch helfen kann, das Mitarbeiterengagement in eurer Organisation spürbar zu verbessern. Ganz in eurem Tempo werden wir das richtige Produkt und die richtige Strategie finden, um eure Mitarbeiter glücklich zu machen.

Bucht eine kostenlose Demo, um zu sehen, wie Haiilo funktioniert

Wir führen euch durch das Produkt und alle Features
Wir finden gemeinsam die optimale Strategie für eure Organisation
Wir geben euch exklusive Einblicke in Best-Practice-Cases

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Starke Bindung durch höheres Employee Engagement

Talentierte Fachkräfte tragen entscheidend zum Unternehmenserfolg bei – darum ist es wichtig, sie langfristig zu binden. Mit Haiilo bieten wir euch alles, was ihr dafür braucht. Zusätzlich schafft ihr Transparenz, fördert das Vertrauen zum Management und stärkt die Bindung zwischen den Kolleg:innen. Das Ergebnis: Loyale Mitarbeitende, die bleiben.

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Immer alle Mitarbeitenden erreichen

Selten war es so wichtig wie jetzt, schnell und unkompliziert alle Mitarbeitenden über Neuigkeiten zu informieren. Mit unserer Social Intranet Plattform und unserer Mitarbeiter-App erreicht ihr gleichzeitig alle Kolleg:innen – egal, ob sie im Büro, Home-Office oder im Außendienst unterwegs sind. Mit Haiilo erreichen wichtige Informationen also wirklich alle Mitarbeitenden, damit sie sich zu jeder Zeit gut informiert fühlen.

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So hat Coca Cola HBC es geschafft, das Employee Engagement um 94% zu erhöhen

Die Mitarbeitenden von Coca-Cola HBC nutzen Haiilo nicht nur, um individuelle Inhalte zu teilen, sondern auch als Plattform für die eigene Weiterentwicklung – fachlich und persönlich.

Das Unternehmen
Coca-Cola HBC ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen und strategischer Abfüllpartner der Coca-Cola Company.
Das Ziel
Die Skalierung der Employer Brand durch Mitarbeitende, die als Markenbotschafter ihre Coca Cola HBC Stories intern und extern teilen und promoten.
Warum Haiilo?
Coca-Cola HBC entschied sich aus mehreren Gründen für Haiilo. Die wichtigsten davon: die Benutzerfreundlichkeit, Flexibilität und einfache Integration der Plattform.
Die Resultate
In nur 8 Monaten hat Coca-Cola HBC durch Haiilo eine Sichtbarkeit im Wert von 100.000 Dollar in den sozialen Medien erreicht.

Alle Features, die ihr braucht

Feature

Haiilo

Digitale Heimat für alle Mitarbeitenden

Transparente interne Kommunikation

Zusammenhalt in Communities stärken

Mobile App für unterwegs

Beste Usability laut G2 & OMR Reviews

Mehrsprachigkeit & automatische Übersetzungen

Mehr Relevanz durch Ziel- & Nutzergruppen

Eigenes Corporate Design für Web & App

Erweiterung durch Plug-ins und Add-ons

Eine Social Intranet Plattform für höheres Engagement

Mit Haiilo haben es bereits viele Unternehmen geschafft, die Kommunikation und die Zusammenarbeit zu verbessern. Innovativer, kreativer, flexibler – so easy war Kollaboration noch nie! Haiilo stärkt als Social Intranet den internen Zusammenhalt, verbessert die Motivation und hilft euch in Zeiten von Remote- und Hybrid Work, eure Unternehmenskultur zu leben und das Engagement eurer Mitarbeitenden zu fördern.

Haiilo hat uns bei unserer Arbeit geholfen, Mitarbeiter zu befähigen, interne Konversationen zu fördern und Markenbewusstsein aufzubauen. Durch den Einsatz von Haiilo haben wir den internen Silo-Effekt reduziert und gleichzeitig unseren Mitarbeitern geholfen, sich mit ihren Netzwerken zu verbinden.

Laura Manninen Head of Content Marketing & External Communications, KPMG
Wir haben uns für Haiilo Home als Allround-Plattform entschieden, weil uns die starke soziale Komponente, die Chat-Möglichkeit und die mobile App überzeugt haben.

Sarah Dönges Referentin Unternehmenskommunikation, Christ
Für uns ist es äußerst wichtig, unsere Mitarbeitenden zu ermutigen, ihre Geschichten zu erzählen und in ihren eigenen Worten zu beschreiben, wie es ist, bei Swarovski zu arbeiten. Wir wollten unsere Kommunikationsbemühungen nicht auf die Botschaften beschränken, die wir über die offiziellen Swarovski Kommunikationskanäle verbreiten. Wie bereits erwähnt, ist es eine unserer obersten Prioritäten bei Swarovski, unsere Mitarbeitenden zu fördern und ihre persönliche Entwicklung zu unterstützen. Es ist uns wichtig, sie in die Lage zu versetzen, zur Entwicklung unserer Employer Brand beizutragen.

Diana Macovei Senior Manager Global Employer Brand, Social Media and Communications, Swarovski
Wenn wir es unseren Mitarbeiter ermöglichen können, die Stories zu erzählen, die sie erzählen wollen, wird unsere Marke zur Marke unserer Mitarbeiter. Das macht die Marke viel stärker, als sie es von sich aus wäre.

Chris Hovde Global People Movement Lead, Telia
Ich habe einen enormen Zuwachs des Austauschs und eine echte Befreiung der Stimmen der Mitarbeiter erlebt. Ich empfehle Haiilo Insights allen Führungskräften, die ihre Teams mit Klarheit und Transparenz ins Boot holen wollen.

Christophe Bardet General Director; COVEA Protection Juridique
Einer der größten Konkurrenten von Vodafone Spain hat mich erst letzte Woche gefragt, was wir auf LinkedIn tun und wie wir das machen, weil sie so viele Vodafone-bezogene Beiträge sieht. Das ist das beste Feedback, das wir bekommen können, wenn sogar unsere Konkurrenz darauf aufmerksam wird.

Roberto Tamayo Local&Global Social Media Lead, Vodafone

Social Intranet Integrationen

Haiilo lässt sich ganz unkompliziert in eine bestehende Systemlandschaft integrieren.

Google Workspace
Microsoft 365
SharePoint
Slack
Twitter
Staffomatic

Was ist gute interne Kommunikation?

Interne Kommunikation umfasst sämtliche Kommunikation innerhalb eines Unternehmens – Top-down, Bottom-up und zwischen Kolleginnen und Kollegen. Gute interne Kommunikation ist transparent und stellt sicher, dass alle im Unternehmen jederzeit alle wichtigen Informationen erhalten. Außerdem fördert sie den Dialog, ist motivierend und regt den Wissensaustausch an.
Wie kann man Mitarbeitende informieren?

Mitarbeitende können entweder über klassische analoge Kommunikationsmittel (z. B. Briefe, Mitarbeitermagazine, Gespräche, Meetings etc.) informiert werden oder digital über Kommunikationsmittel wie ein Social Intranet, ein Unternehmenswiki, per Newsletter, über einen Blog oder via Instant Messaging-Tools.
Wie kann man interne Kommunikation fördern?

Eure interne Kommunikation lässt sich verbessern, indem ihr den Status Quo und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden analysiert, Dialoge anregt, transparent in alle Richtungen kommuniziert und verstärkt auf digitale Kommunikationskanäle setzt. Tools wie ein Social Intranet oder eine Mitarbeiter-App können helfen, die Kommunikation zu digitalisieren.
Wie baut man ein Social Intranet auf?

Um ein Social Intranet einzuführen, solltet ihr die Bedürfnisse der Mitarbeitenden kennen, einen konkreten Plan aufstellen und mit transparenter und offener Kommunikation für Akzeptanz in der Belegschaft sorgen. Mitarbeiterbefragungen helfen, herauszufinden, was die Mitarbeitenden sich wünschen. Auch nach der Einführung sollte das Social Intranet kontinuierlich verbessert und an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst werden.
Worauf kommt es bei einer Software für interne Kommunikation an?

„Software für die interne Kommunikation sollte eine Plattform bieten, mit der ihr alle Mitarbeitenden erreicht – und zwar intuitiv, schnell und unkompliziert unabhängig vom Arbeitsort. Alle Mitarbeitenden sollten jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Informationen haben und sich, z. B. in Communities, austauschen können. Haiilo Home beispielsweise stellt diese Plattform bereit, Haiilo Stories vereinfacht die interne Kommunikation auf den unterschiedlichsten Kanälen.
„

Wir sind Haiilo – die führende Software für die interne Kommunikation

Alle Mitarbeitenden erreichen, verbinden und begeistern

Haiilo bietet euch eine Plattform für die interne Kommunikation, mit der ihr alle Mitarbeitenden erreicht: intuitiv, schnell und unkompliziert – ganz egal, wo sie arbeiten.

Mehr als 1.000 globale Unternehmen zählen auf Haiilo

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Vielen Dank! Mit ein paar weiteren Details können wir dir noch besser helfen.

Starke Bindung durch höheres Employee Engagement

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Alle Features, die ihr braucht

Eine Social Intranet Plattform für höheres Engagement

Social Intranet Integrationen

Was ist gute interne Kommunikation?

Wie kann man Mitarbeitende informieren?

Wie kann man interne Kommunikation fördern?

Wie baut man ein Social Intranet auf?

Worauf kommt es bei einer Software für interne Kommunikation an?