Interne Kommunikation für mehr Energie
Holt euch eure gebrandete mobile App und digitale Heimat für alle Mitarbeitenden. Mit Haiilo sorgt ihr für einen messbaren Nutzen für euer Energieunternehmen.
Bei uns seid ihr in bester Gesellschaft
Die #1 Kommunikationsplattform für Energieunternehmen
- Produktionsmitarbeiter:innen einbeziehen
- Auch remote & per App erreichbar
- Sicherheitswarnungen & Störungsmeldungen
- Updates zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Anerkennung & Wertschätzung
- Markensichtbarkeit erhöhen
- Positionierung als Branchenexpert:innen
Energieunternehmen haben oft Außendienstteams, die für Aufgaben wie Zählerinstallationen, Reparaturen und Wartung zuständig sind. Haiilo hilft euch dabei, diese Aktivitäten zu koordinieren, indem ihr jederzeit Echtzeit-Updates zu Arbeitsaufträgen oder Planungsinformationen auf allen Kanälen bereitstellen könnt. Die Außendiensttechniker:innen können mit Vorgesetzten und Kolleg:innen kommunizieren, auf relevante Unterlagen zugreifen und Aktualisierungen über den Arbeitsfortschritt bereitstellen. Natürlich auch per Smartphone.
Angesichts des zunehmenden Trends zu Remote und Hybrid Work können Energieunternehmen das Social Intranet von Haiilo nutzen, um die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden wie Außendiensttechniker:innen, Kundendienstmitarbeiter:innen und Manager:innen zu erleichtern. Eine eigene mobile App, die in die Plattform integriert ist, ermöglichen es den Mitarbeitenden, von unterwegs auf Informationen zuzugreifen, Benachrichtigungen zu erhalten und zusammenzuarbeiten. Das erhöht Produktivität und Reaktionsfähigkeit.
Sicherheit ist ein zentrales Anliegen für Energieunternehmen. Mit Haiilo könnt ihr Sicherheitswarnungen, Erinnerungen und Benachrichtigungen an Mitarbeiter:innen senden, um sicherzustellen, dass sie über potenzielle Gefahren oder Vorfälle informiert bleiben. Eure Mitarbeitenden können schnell und unkompliziert auch per Smartphone Meldung von Vorfällen enthalten und absenden, um Sicherheitsvorfälle, Beinaheunfälle oder potenzielle Risiken schnell zu melden und so ein proaktives Risikomanagement zu ermöglichen.
Energieunternehmen müssen verschiedene Vorschriften und Normen einhalten. Ihr solltet daher einen Kanal anbieten, über den die Mitarbeitenden über Aktualisierungen von Vorschriften, Compliance-Anforderungen und Richtlinienänderungen informiert werden. Wenn es beispielsweise neue Umweltvorschriften oder Cybersicherheitsrichtlinien gibt, könnt ihr mit Haiilo die notwendigen Informationen verbreiten und sicherstellen, dass die Mitarbeiter:innen die neuesten Compliance-Maßnahmen kennen und befolgen.
Die Anerkennung und Belohnung von Leistungen eurer Mitarbeitenden ist für die Förderung einer positiven Arbeitskultur in jedem Unternehmen unerlässlich. Es steigert die Moral und Motivation und fördert das Gefühl der Zugehörigkeit und Kameradschaft unter den Teammitgliedern. Eine effektive Möglichkeit, die Anerkennung der Mitarbeiter:innen zu erleichtern, ist die Nutzung einer umfassenden internen Kommunikationsplattform wie Haiilo, auf der die Mitarbeitenden die Leistungen der anderen intern mit allen teilen und feiern können.
Mit den Employee Advocacy-Funktionen von Haiilo können Energieunternehmen die Reichweite und den Einfluss der sozialen Netzwerke ihrer Mitarbeiter:innen nutzen, indem sie diese dazu ermutigen, Unternehmensaktualisierungen, Branchennachrichten und positive Geschichten über das Unternehmen zu teilen. Dies trägt dazu bei, die Markenbotschaft des Unternehmens zu verstärken, die Reichweite auf ein größeres Publikum auszuweiten und die Sichtbarkeit der Marke um bis zu 561 % zu erhöhen.
Energieunternehmen haben oft zahlreiche Fachexpert:innen unter ihren Mitarbeitenden. Haiilo’s Employee Advocacy Features können diese Expert:innen dazu ermutigen, ihr Wissen, ihre Einsichten und Meinungen zu branchenbezogenen Themen mit nur wenigen Klicks intern und extern in den Sozialen Medien zu teilen. Indem ihr eure Mitarbeiter:innen als Thought Leader und Influencer positioniert, kann sich euer Unternehmen als seriöse und sachkundige Autorität in der Branche etablieren.
